Internationalisierung und Globalisierung sind die Haupttendenzen in vielen Bereichen des heutigen Geschäftslebens. Nationale Grenzen werden überschritten, und transnationale Kultur- und Wirtschaftsräume entstehen. Angesichts dieses veränderten Umfeldes nimmt der Bedarf an internationaler Zusammenarbeit stark zu. Internationales, interkulturelles, ja globales Denken, Handeln und Kommunizieren sind demnach gefordert.

Das Unternehmen steht vor der großen Herausforderung, seine Mitarbeiter auf die Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern bestmöglich vorzubereiten, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Diese Mitarbeiter werden grenzüberschreitend arbeiten und müssen sich interkulturelle Kompetenzen, je nach Aufgabengebiet und Rolle in der Organisation, aneignen.

 

Es ist mein Anliegen, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern die entsprechenden interkulturellen Kompetenzen zu vermitteln. Gemeinsam mit Ihnen möchte ich kulturelle Bedingungen und Einflussfaktoren im Wahrnehmen, Urteilen, Empfinden, Handeln und Kommunizieren bei sich selbst und anderen Personen herausarbeiten. Anders sein soll respektiert und im Sinne von wechselseitiger Anpassung und Toleranz gewürdigt werden, wodurch synergetische Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation erreicht werden. Ziel ist es dabei, Ihre Mitarbeiter für das Fremde zu sensibilisieren und die Interkulturalität als Chance, Bereicherung und Herausforderung wahrzunehmen.

 

Ich werde Ihr Unternehmen und jeden Mitarbeiter persönlich dabei unterstützen, eine entsprechende Herausforderung anzunehmen und zu bewältigen, um sie anschließend zum eigenen Nutzen positiv gestalten zu können.

 

Ich freue mich auf eine produktive Zusammenarbeit mit Ihnen!